Незаменимые HRM-системы для ведущей компании
В мире, где время – самый ценный ресурс, правильно выбранная система управления человеческими ресурсами (HRM) – не роскошь, а необходимость. Но что делает HRM по-настоящему полезной? Она не только упрощает административные процессы, но и приносит реальную пользу в подборе персонала, адаптации сотрудников, управлении производительностью и удержании кадров.
Психология найма: Как увидеть больше, чем просто резюме, и выбрать лучшего кандидата?
В современном мире труда процесс найма вышел за рамки простой оценки резюме. Сегодня работодатели ищут не только профессиональные навыки, но и кандидатов, которые соответствуют ценностям и культуре компании.
В основе этого подхода лежит психология найма – сочетание поведенческой науки, эмоционального интеллекта и культурной совместимости.
Тренды HR 2025
По мере приближения 2025 года мир управления персоналом продолжает быстро меняться под влиянием технологий, социальных и экономических изменений, а также новых ожиданий сотрудников. HR больше не просто административный отдел, а важнейший стратегический партнер в успехе организации. Вот ключевые тренды, которые сформируют HR-индустрию в 2025 году
