HRM-uri indispensabile pentru o companie de top
Într-o lume în care timpul este cea mai valoroasă resursă, un sistem de management al resurselor umane (HRM) bine ales nu este un moft, ci o necesitate. Dar ce face un HRM cu adevărat util? Nu doar că simplifică procesele administrative, dar și aduce valoare reală în recrutare, onboarding, managementul performanței și retenția angajaților.
Psihologia recrutării: Cum să citești dincolo de CV și să alegi cel mai bun candidat?
Într-o lume a muncii în continuă schimbare, procesul de recrutare a evoluat dincolo de simpla analiză a CV-urilor. Dacă în trecut experiența profesională și competențele tehnice contau cel mai mult, astăzi angajatorii caută candidați care să se potrivească atât cu cerințele rolului, cât și cu valorile și cultura organizației.
La baza acestei noi abordări stă psihologia recrutării – un mix între știința comportamentală, inteligența emoțională și evaluarea compatibilității culturale. Dar cum poți citi dincolo de un CV bine scris și o prestație impecabilă la interviu?
HR Trends 2025
Pe măsură ce ne apropiem de 2025, lumea resurselor umane continuă să evolueze rapid, influențată de tehnologie, schimbări sociale și economice, dar și de noi așteptări din partea angajaților. HR-ul nu mai este doar un departament administrativ, ci un partener strategic esențial în succesul unei organizații. Iată cele mai importante trenduri care vor modela industria HR în 2025
